Curso entrevista y selección por competencias julio 2013

  • Entrevista x competencias Julio13
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Curso entrevista y selección por competencias julio 2013

El día viernes 12 de julio, se realizó en dependencias del CIP, el curso de entrevista y selección por competencias, dirigido a psicólogos y estudiantes de psicología. El curso con un total de 7 horas,  analizó las diferencias entre la selección tradicional y la selección por competencias, entregando una mirada más amplia a sus asistentes. Recreamos los “setting” de entrevista, se generaron las STAR para evaluar competencias, entrevista de incidentes críticos entre otras actividades.

Curso selección por competencias

Temáticas abordadas:

  • Procesos de reclutamiento y selección por competencias.
  • Setting de entrevista y aspectos formales antes de iniciar
  • Tipos de entrevista (Entrevista en profundidad, STAR, uso de diccionarios conductuales y de competencias)
  • Entrevista tradicional v/s entrevista por competencias
  • Errores en la entrevista
  • Rol playing y casos de aplicación práctica grupal sobre la selección por competencias.
  • Redacción de informes psicológicos de selección

Objetivos
1. Análisis de las herramientas necesarias para la aplicación práctica de la entrevista por competencias para seleccionar a los mejores candidatos.
2. Evaluar con carácter predictivo las características personales de los candidatos que cumplen con un perfil determinado.

3. Evitar errores y potenciar la asertividad al momento de evaluar y seleccionar por competencias.

 

 

 

 

 

 

 

Our Skills
100%
Capacitación